Жителям Башкирии пояснили, может ли быть снижена зарплата за январь

Слово «аванс» не случайно взято в кавычки, отметила Оксана Ванскова. Дело в том, что в трудовом законодательстве нет такого понятия применительно к оплате труда, есть зарплата за первую половину месяца.

«Вы ведь получаете её в конце месяца, уже отработав 15 дней. Что такое аванс? Это предоплата. Однако понятие закрепилось в обиходе, и мы его тоже используем, говоря об оплате труда», — сказала замруководителя ГИТ в Башкирии.

Поскольку в первой половине месяца большинство отработало всего четыре рабочих дня, поэтому сумма «аванса» получилась небольшой.

«В целом зарплата за январь для работников, получающих оклад, снижена быть не может и вот почему. Оклад выплачивается в полном объёме за отработанную норму — в январе она намного меньше, чем в иные месяцы, а именно 120 часов (при 40-часовой рабочей неделе). Поэтому, несмотря на то, что трудиться начали только 12 января, если установленную норму на первый месяц 2026 года отработаем, „расчёт“ получим как за полный месяц», — отметила Оксана Ванскова.

Однако в зарплате могут потерять те работники, у кого сдельная форма оплаты труда, то есть напрямую зависящая от выполненного объёма работы. К слову, речь идет о довольно большой категории сотрудников, занятых на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях.

Действующим законодательством предусмотрено, что за нерабочие праздничные дни, в которые «сдельщики» не привлекались к работе, им выплачивается компенсация (дополнительное вознаграждение). Но проблема — в её размере. Он устанавливается исключительно локальными нормативными актами организации.

«Жесткого минимума нет. Это позволяет руководству предприятий, где нет сильного профсоюза, платить сотрудникам совсем небольшие деньги, и на практике мы с этим сталкиваемся», — заключила замруководителя Гострудинспекции в Башкирии Оксана Ванскова.