Как следует из материалов Министерства труда и соцзащиты РФ, к 2025 году при введении единого тарифа максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) составит 660,9 тысяч рублей (при действующей модели — 435,9 тысяч рублей), а максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 57,4 тысяч рублей (при действующей модели — 37,9 тысяч рублей). Это пособие выплачивается в размере 40% от средней зарплаты, но не больше страхуемого заработка.
Кроме того, максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже в восемь и более лет составит к этому времени 143,5 тысяч рублей (по действующей модели — 94,7 тысяч рублей), при стаже от пяти до восьми лет — 114,8 тысяч рублей (по действующей модели — 75,7 тысяч рублей), при стаже до пяти лет — 86,1 тысяч рублей (при действующей модели — 56,8 тысяч рублей), пояснили в ведомстве.
Благодаря введению единого тарифа упростится отчетность для предприятий, в частности, не нужно будет сдавать различные отчеты в ПФР и ФСС. «Будет единая форма, из которой государственные органы будут получать необходимые сведения», — говорится в сообщении министерства.