Россия вводит финансовые стимулы для наставников

Москва. 15 ноября - "Балтач таннары". В России  подписан  закон о доплатах за наставничество на предприятии.

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который закрепляет наставничество как дополнительную деятельность с соответствующей доплатой.

Данный закон начнет действовать с 1 марта 2025 года, пишет Телеграм - канал ИТ.

Основные положения Закона:

В Трудовом кодексе вводится новое определение «наставничество в трудовой сфере» — это работа, которую сотрудник выполняет по письменному согласию по поручению работодателя, оказывая помощь другому работнику в освоении необходимых профессиональных навыков.

 Условия, сроки и формы работы наставника будут оговариваться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Для работников   государственных учреждений и муниципальных организаций размеры и условия выплат могут быть установлены федеральными законами и нормативными актами, а для сотрудников других организаций — коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными документами.

Сотрудник имеет право в любой момент отказаться от роли наставника, а работодатель — отменить поручение, предупредив об этом за три рабочих дня.

Наставничество становится все более востребованным как среди работодателей, так и среди работников.

По результатам опроса 45 процентов из 18 тысяч респондентов   отметили, что наставничество ускоряет адаптацию на новом месте работы.

 Опрошено более  2 тысяч работодателей: 57% из них рассматривают наставничество как эффективный метод обучения сотрудников с недостаточным опытом.