Барлык яңалыклар
Новости
14 ноябрь , 14:48

Презентовали лучшие практики по привлечению талантливой молодежи

В Уфе прошло выездное заседание Дискуссионного клуба VOSTOK «Лифт в будущее: как выявить, воспитать и привести к работодателю талантливого специалиста». Руководители ведущих российских некоммерческих организаций, представители бизнеса и органов государственной власти обсудили, какие меры уже сегодня способствуют развитию непрерывной карьерной траектории и помогают талантливой молодежи реализовать свой потенциал на пути к профессиональному успеху.

Презентовали лучшие практики по привлечению талантливой молодежи
Презентовали лучшие практики по привлечению талантливой молодежи

Модератор встречи, директор управляющей компании НОЦ РБ Наталия Латыпова отметила, что Межвузовский студенческий кампус Евразийского НОЦ в Уфе – это первый кампус страны, запущенный в рамках нацпроекта «Наука и университеты», и сегодня это уже полноценно действующий центр развития науки, междисциплинарного образования и креативных индустрий Республики Башкортостан, новая точка притяжения для школьников, студентов, молодежи:

- Для Башкортостана, как промышленного региона, вопрос воспитания, подбора кадров для работодателей является крайне важным и стратегическим. В условиях необходимости обеспечения технологического суверенитета и лидерства кадры, наряду с мерами государственной поддержки, играют ключевую роль в достижении поставленных Президентом России задач. При этом траектория, которой должен следовать молодой специалист, должна начинаться еще в школе, бесшовно проходить через подготовку в вузе и заканчиваться на предприятии.

С приветственным словом к участникам выездного заседания обратилась заместитель Министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова. Она отметила, что квалифицированные специалисты становятся решающим фактором для устойчивого развития экономики и общества:

- Как выявить талантливого специалиста, который сделает работу предприятия эффективной? Это задача для всех — и сферы образования, и работодателей. Найти нужного человека — это не только выявить его таланты, но и правильно интегрировать в коллектив, чтобы работа приносила результат. Важно начать с выбора профессии и создать образование, которое обеспечит плавный переход от учебного заведения к работодателю. Образование должно не просто давать знания, а готовить человека к реальной жизни, чтобы работа была источником дохода и удовольствия.

В заседании приняли участие Вице-президент Российской академии науки, академик РАН Степан Калмыков, заместитель Руководителя – Статс-секретарь Федерального агентства по делам молодёжи Денис Аширов, первый заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов, первый заместитель Министра образования и науки Башкортостана Светлана Антипина, генеральный директор Центра знаний «Машук» и заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков, Президент Благотворительного фонда «Система», член-корреспондент Российской академии образования и доктор педагогических наук Лариса Пастухова, ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета Олег Баулин, генеральный продюсер АНО «Национальные приоритеты» Глеб Федоров, исполнительный директор Фонда развития Физтех-школ и руководитель Технопарка Физтех-лицея имени П. Л. Капицы Андрей Богданов, программный директор Дискуссионного клуба VOSTOK и генеральный директор Фонда «Природа и люди» Сергей Рыбаков.

Спикеры обозначили важность системного и междисциплинарного подхода, широты научного кругозора для успеха в современной науке. Президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова отметила в своем выступлении ряд проектов, которые реализует фонд: «Лифт в будущее», «Первая стажировка», «Первое рабочее место». Они позволяют выстраивать неразрывную связь «школа-вуз-работодатель» и сопровождать молодежь от школьной скамьи к первому рабочему месту: 

- По данным исследования Благотворительного фонда «Система», 66% молодых людей впервые задумались о профессии, которую в итоге выбрали для профессионального образования, еще в школе. Причем четверть молодых людей совершила выбор до перехода в старшие классы. Это дает понимание, что карьерная траектория молодого человека начинается задолго до поступления в вузы и колледжи – профориентация молодеет, и сегодня это понимают крупные работодатели.

Ректор УГНТУ Олег Баулин поделился мерами поддержки и инициативами, которые способствуют творческому и профессиональному развитию молодых сотрудников в университете: 

- В первую очередь это финансовая поддержка, реализованная в вузе. Это выплаты за публикации в международных изданиях и стимулирование профессорско-преподавательского состава, занимающегося подготовкой диссертаций. Также это большой объем мероприятий университета, связанных с реализацией лидерских проектов: у нас ежегодно поддерживается несколько сотен проектов, в этом году на эти цели выделено около 30 миллионов рублей.

Участники мероприятия узнали о вариантах поддержки, способствующих развитию непрерывной карьерной траектории, методах реализации личностного потенциала на пути к профессиональному успеху, роли и возможностях НКО в решении вопросов, связанных с выявлением и развитием талантов в сфере науки и образования.

Завершая встречу, программный директор Дискуссионного клуба VOSTOK, Генеральный директор Фонда «Природа и люди» Сергей Рыбаков подвел итоги выездного заседания и поделился планами клуба по теме молодежной политики на ближайшую перспективу:

- Молодежную политику в России сегодня адаптируют под нужды экономики – запрос на ее корректировку продиктован потребностями на рынке труда. Задача новых нацпроектов России – подготовить молодые кадры, востребованные рынком. Правительство РФ планирует ежегодно формировать пятилетний прогноз потребности в кадрах как на уровне всей экономики, так и в разрезе отдельных регионов, отраслей и профессий. На основе этих данных будут приниматься управленческие решения. Координация и поддержка этой работы со стороны государства повысит эффективность усилий компаний по подготовке будущих кадров для национальной экономики.

Строительство Межвузовского студенческого кампуса Евразийского НОЦ ведется по поручению Президента РФ и в рамках реализации национального проекта «Наука и университеты» Минобрнауки России. Проект уфимского кампуса – это студенческое пространство с жилыми помещениями на 4,3 тысячи человек, учебно-научным комплексом, лабораториями, деловыми зонами, магазинами, уютными скверами и другими объектами комфортной городской среды, которые также будут доступны для всех жителей и гостей Уфы.

Автор:
Читайте нас: